友達(dá)光電今 (28日) 再傳捷報(bào)，連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù) (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI) ，長期耕耘性別平等議題深獲外界肯定。友達(dá)光電永續(xù)長古秀華亦入選 CSRWorks 所發(fā)布的 2020 亞洲頂尖永續(xù)超級女性 (Asia’s Top Sustainability Superwomen)，肯定其對企業(yè)永續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的投注心力及傑出貢獻(xiàn) ，展現(xiàn)臺灣女性永續(xù)領(lǐng)袖力於國際舞臺發(fā)光 。

彭博性別平等指數(shù)係由美國財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體《彭博》發(fā)布 ，每年選出高度落實(shí)性別平等的全球企業(yè) ，該指數(shù)共納入 44 國家及地區(qū)，今年共有 380 家企業(yè)入選指數(shù)，五項(xiàng)評分構(gòu)面分別為 ：企業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)者及其人才庫比例 (Female Leader & Talent Pipeline) 、薪酬福利政策 (Equal Pay & Gender Pay Parity)、友善包容的性平文化 (Inclusive Culture) 、暢通的性騷擾申訴管道及政策 (Sexual Harassment Policies)，以及具有性別意識的產(chǎn)品服務(wù) (Pro-Women Brand) 等 。友達(dá)不僅在多項(xiàng)評鑑項(xiàng)目持續(xù)精進(jìn) ，更在性別平等政策制定、落實(shí)及處理機(jī)制等層面 ，足為表率 、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè) 。

友達(dá)重視企業(yè)永續(xù)發(fā)展 ，於 2018 年設(shè)置永續(xù)長一職及CSR專責(zé)單位 ，由古秀華副總經(jīng)理引領(lǐng)，將宏觀的永續(xù)願(yuàn)景推展至組織各層面。結(jié)合企業(yè)核心策略與聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo) (SDGs) ，以環(huán)境永續(xù) (Environment)、共融成長 (People) 與靈活創(chuàng)新 (Society) 三構(gòu)面發(fā)展出 2025 年永續(xù)目標(biāo) ，為公司帶動(dòng)價(jià)值轉(zhuǎn)型新動(dòng)能外，更深化為員工創(chuàng)造幸福感、打造多元文化均衡的友善職場決心。本次友達(dá)永續(xù)長古秀華入選亞洲永續(xù)女性最高榮譽(yù)第三屆榜單 ，是七個(gè)國家 、十三位女性領(lǐng)導(dǎo)者中，臺灣唯一殊榮 ，不僅是來自於國際永續(xù)領(lǐng)域?qū)豆庞览m(xù)長以熱情、堅(jiān)定特質(zhì)，積極開拓永續(xù)領(lǐng)域的高度肯定 ，更是對友達(dá)致力打造兩性平權(quán)、公平職涯的就業(yè)環(huán)境 ，給予讚賞與支持。2020 年 ，友達(dá)全球女性管理職人數(shù)已達(dá)近 28% ，持續(xù)成就優(yōu)秀女性員工職涯發(fā)展目標(biāo) 。

於企業(yè)內(nèi) ，友達(dá)擁有完善的平權(quán)政策與制度 ，建構(gòu)多元暢通的性騷擾防治措施及申訴管道，且以獨(dú)立調(diào)查機(jī)制保障受害者隱私與權(quán)益 。社會參與方面，友達(dá)長期關(guān)注女性弱勢議題，每年定期捐款支持關(guān)懷受暴婦幼及網(wǎng)路性別霸凌受害者等協(xié)會與基金會 。此外，友達(dá)重視與廠區(qū)周邊鄰里互動(dòng) ，投注資源及協(xié)助社區(qū)事物不遺餘力 ，同時(shí)鼓勵(lì)供應(yīng)商及社區(qū)合作夥伴，聘任女性二度就業(yè)計(jì)畫 ，實(shí)踐與價(jià)值鏈夥伴共融成長的永續(xù)理念。

友達(dá)打造兩性平權(quán)的職場友善環(huán)境，使員工能兼顧工作生活平衡

友達(dá)永續(xù)長古秀華獲選 2020 亞洲頂尖永續(xù)超級女性